Vorlagen DIN ISO 45001:2016 Arbeits- und Gesundheitsschutz


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136,00
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Regelwerk DIN ISO 45001:2016 - Magagement für die Sicherheit und Gesundheit auf der Arbeit (SGA)

 

Zielgruppe:

Arbeitsschutz ist in vielen Branchen und bei Großunternehmen und deren Lieferanten kein Thema mehr. Neben den vielen gesetzlichen Anforderungen ist es wichtig das Thema geregelt zu haben.

 

Download Produktvorstellung mit Leseprobe

Formblatt_2_weiss

 

 

 

Gliederung Verzeichnisse:

  • Regelwerk (10 Kapitel),
    Prozessbeschreibungen (31 Beispiele),
    Anweisungsbeispiele (1 Beispiel),
    Formblätter / Nachweisvorlagen (30 Beispiele)

Die Nummerierung entspricht der zugrundeliegenden Norm DIN ISO 45001:2016. So kann eine Zuordnung zur Norm leicht realisiert werden.

 

 

 

Konditionen:

  • Keine Ergänzungslieferungen,
  • 30 Tage Rückgaberecht,
  • Bezahlung per Rechnung oder PayPal.

 

 

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Lieferung: 

  • Als Download.
    (Hinweis: Sie können das Regelwerk zusätzlich als Hardcover bestellen. Hierzu wählen Sie bei Versand "zusätzlich als Hardcover")
       

 

 

 

Formblatt_weiss

Besonderes:

Wir haben die Formblätter und Nachweisformen mit Beispielen gefüllt. Dies vereinfacht die Erstellung und Anpassung.

Produktvorstellung

Die Norm DIN ISO 45001:2018 hat die OHSAS 18001 ersetzt. Dabei ist die "high level structure" beachtet um die Kompatibilität zu anderen Managementsystemnormen herzustellen.

Die Mustervorlage DIN ISO 45001:2016 hilft Ihnen, ein komplettes Arbeitsschutzmanagementsystem (SGA) aufzubauen und dieses erfolgreich zu führen. Die Beschreibungen sind branchenneutral und können von jedem Unternehmen umgesetzt werden.

Der Fundus an Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Nachweisen / Formblättern ist entsprechend der Normforderungen.

Natürlich klären wir Fragen während der Umsetzung kostenlos und zeitnah.

 

 

 

Inhalte Regelwerk

  • Strukturiert nach den 10 Kapiteln der Norm DIN ISO 45001:2016.

 

Prozessbeschreibungen

  • 5 4 0 Beteiligung und Konsultation
  • 6 1 1 Ermittlung Risiken Chancen
  • 6 1 2 1 Ermittlung Gefährdungen
  • 6 1 2 2 Bewertung von Risiken
  • 6 1 2 3 Bewertung von SGA Chancen
  • 6 1 3 Bestimmung Vorschriften Anforderungen
  • 6 2 1 SGA-Ziele
  • 7 2 0 Erforderliche Kompetenzen
  • 7 2 0 Schulungen
  • 7 2 0 Weiterbildung
  • 7 4 0 Externe Kommunikation
  • 7 4 0 Interne Kommunikation
  • 7 5 3 Lenkung aufgezeichneter Informationen
  • 7 5 3 Lenkung externer Informationen
  • 7 5 3 Lenkung interner Informationen
  • 8 1 0 Abstimmung mit anderen Arbeitgebern

 

 

  • 8 1 0 Maßnahmenhierarchie
  • 8 1 3 Planung Änderungen
  • 8 1 4 1 Beschaffung
  • 8 1 4 2 Auswahl Anbieter
  • 8 1 4 2 Kommunikation Anbieter
  • 8 1 4 2 Kontrolle Dienstleistungen
  • 8 1 4 2 Kontrolle Lieferungen
  • 8 1 4 2 Lieferanten / Anbieteraudit
  • 8 2 0 Notfallplanung und Reaktion
  • 9 1 1 Leistung Anbieter
  • 9 1 2 Bewertung Compliance
  • 9 2 2 Internes Audit
  • 9 3 0 Managementbewertung
  • 10 2 0 Korrekturmaßnahmen Notfälle
  • 10 4 0 Fortlaufende Verbesserung

 

 

Arbeitsanweisungen

  • 8.5.0 Kontrolle Bereitstellungen

 

 

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Formblätter / Nachweisformen

  • 4 1 0 / 4 2 0 Kontext Erfordernisse
  • 4 4 0 Wechselwirkungen
  • 5 2 0 SGA-Politik
  • 5 3 0 SGA Organisationsdiagramm
  • 5 3 0 Verantwortungen
  • 6 1 1 Chancen und Risiken
  • 6 1 2 2 Kriterien zur Risikobewertung
  • 6 1 3 Liste bindende Verpflichtungen
  • 6 2 1 SGA-Ziele
  • 7 2 0 Kompetenzen
  • 7 2 0 Schulungsplan
  • 7 4 0 Liste Kommunikationswege
  • 7 4 0 Protokoll Besprechung
  • 7 5 1 Dokumentierte Informationen
  • 8 1 0 Maßnahmen Minimierung von Risiken
  • 8 1 3 Änderungen am SGA-System

 

 

  • 8 1 4 2Leistung Anbieter
  • 8 1 4 2 Liste Anbieter Umfang Kontrolle
  • 8 2 0 Ergebnisse Notfallplanung und Reaktion
  • 8 6 0 Notfallplan
  • 8 6 0 Notfallübung
  • 9 1 1 Leistungsbewertung
  • 9 2 2 Auditbericht
  • 9 2 2 Auditcheckliste 45001
  • 9 2 2 Auditplan
  • 9 2 2 Auditprogramm
  • 9 3 0 Managementbewertung
  • 10 1 0 Fehlerliste SGA-System
  • 10 1 0 Maßnahmenplan
  • 10 2 0 Fortlaufende Verbesserung

 

 

 

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